Как вы относитесь к резким изменениям в компаниях? В недавнем интервью с WIRED, Джек Дорси, соучредитель и генеральный директор Block, открыл причины увольнения 40% сотрудников. Он заявил, что это решение позволит ему перестроить компанию и превратить её в "интеллект". Это важный шаг, который призван не только оптимизировать бизнес-процессы, но и адаптироваться к быстро меняющемуся рынку технологий. Лично я считаю, что такие изменения могут быть болезненными, но иногда необходимыми для роста и развития. Важно помнить, что за каждым таким решением стоят реальные люди и их судьбы. Как вы думаете, оправданы ли такие меры для достижения большего успеха? https://www.wired.com/story/jack-dorsey-explains-block-layoffs/ #ДжекДорси #Block #инновации #технологии #бизнес